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學習型組織的五項修煉在E-COLOGY中的應用
發布日期__东环广场电影院:2012-06-06    瀏覽次數-|_小米官网首页抢购红米:30062

 

媒體報道鏈接-_108娱乐正规吗: 賽迪報道 IT168報道 矽穀動力報道 計世網報道 天極報道

一_-重庆耍、學習型組織
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二_-|英国玛格丽特公主、五項修煉
1|-_中国高端女装品牌、個人超越
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2__|2628彩票、改善心智模式
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e-cology係統內部廣泛開展"兼顧探詢與辯護'(balandcing Inquiry and advocacy)_|ncbc手机,大多數的管理者都被訓練成善於提出與辯護自己的主張-|淘宝开店认证。在許多公司||_丁丁和杨坤后场接吻,所謂有才幹的管理者--256c彩票官网,就是要能解決問題-黄油嘴规格,想出需要采取什麼行動||公主日记2电影,並獲得完成工作所需要的支援_|恒心电脑学校。在企業組織中|-缤欧;往往重視辯才無礙-_御诚电脑配件、影響力或其他才能-大象网直播,探詢的技巧卻被忽略-_|荆棘谷地图。當管理者晉升到高階職位-|laichien,他們遭遇的問題比個人經驗所能涵蓋者更複雜__-17彩票、更多樣化-_初中物理实验总结,他們更需要深入了解別人的想法以及學習-135彩票禁止套现。管理者辯護的技巧有時反而會產生反效果--會把我們封閉起來_-|唐山铁通宽带,無法真正相互學習___众彩是真是假。我們所需要的|-临县秧歌2013贺升亮,是綜合運用辯護與探詢_--2017电影排行榜,來增進合作性的學習||易富彩平台注册。e-cology通過建立虛擬的討論組彼此開誠布公探討問題的技巧|_|亿鑫彩票,使大家在一個平等友好的環境中共同成長--兰州商学院教务系统。
3-|惧龟、建立共同願景
"共同願景"是組織的凝聚力所在-_-易旺彩票网正规吗。許多年來|金色笔记,組織中的人們一直追求的最高境界就是"上同下欲"___永盛彩票是黑平台吗,即建立共同的願望|永盛国际app是不是骗局、理想|__诺卡n9、遠景和目標__11选5免费计划软件,隻有有了渴望實現的目標|-12371共产党员网,組織成員就會努力學習和追求卓越--|嫩白白,並且這種追求不是基於外在壓力_|-义乌库存鞋批发,而是他們的內在願望|易记彩票是什么网站,從而使組織欣欣向榮|-各种扣子。否則|_家教宣传单,一個缺少共同目標_-青岛胜利金岛酒店、價值觀與使命感的組織必定難成大器__例外包包官网。但是||中国中学100强,許多領導者從未嚐試將個人的願景轉化為能鼓舞組織前進的共同願景--_许宗衡简历,這就是組織目標與個人目標產生衝突的根本原因|-|火山石产地。
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四-安卓鬼魂探测器、團隊學習
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分布在各地的客戶通過他們客戶門戶來了解泛微最新的產品信息|_htcg55,尋找相關的技術支持文檔-_邮政托运价格表,提交相關的服務請求_爱唯侦查地址发布,並實時了解項目的進展情況|-雷波溪洛渡。泛微的代理商通過代理門戶了解泛微最新的產品報價和銷售政策|_-金枝玉叶花卉,通過泛微統一知識庫在線學習泛微多年形成的知識|_重庆歪歌横行,同樣代理商可以管理自己的客戶___兴安证券,而泛微的銷售人員可以實時的知道代理商對客戶的行動計劃和計劃結果_|酷毕犬舍,並及時協助代理商完成銷售任務和提供技術支持|-家有辣嫂2!
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五_|霍林河政府网、係統思考
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